ENGAGEMENT
L’ « engagement » chez ASF signifie adhérer à notre mandat qui a pour but la promotion et la protection des droits humains et qui vise à protéger et d’assurer l’exercice effectif des droits des personnes en situation de vulnérabilité, de prévenir les conflits, et de favoriser le respect de la dignité de la personne et des peuples ainsi que leur développement social, culturel, économique et politique. Ce mandat est le pilier de toutes les réflexions stratégiques et opérationnelles de l’association.
ÉQUITÉ
L’ « équité » » chez ASF signifie placer comme guide de chacune de nos décisions le respect des libertés et des droits fondamentaux, des lois ainsi que le rejet de toute forme de discrimination ou de favoritisme.
INTÉGRITÉ
L’ « intégrité » chez ASF signifie adopter des comportements cohérents, honnêtes et respectueux vis-à-vis de nos collègues, de nos partenaires, de nos bénéficiaires. L’intégrité cela signifie aussi conclure des contrats en toute légalité et honorabilité, respecter les obligations contractuelles et les modalités fixées.
GESTION RESPONSABLE
La « gestion responsable » chez ASF consiste à gérer et traiter avec efficience et exemplarité les ressources financières et matérielles qui sont mises à notre disposition et/ou que nous utilisons seules ou en collaboration avec d’autres. Il s’agit également de faire des choix écoresponsables qui participent à la préservation de l’environnement et de notre planète.
COLLABORATION
La « collaboration » chez ASF consiste à travailler en synergie avec des organisations partenaires locales et internationales et à chercher à renforcer l’impact de nos actions et l’expertise sur nos thématiques d’intervention en développant nos réseaux.