- Doelstelling: Bijdragen tot de bescherming van de rechten van huispersoneel en de totstandbrenging van waardige arbeidsomstandigheden in Tunesië.
- Activiteiten :
- Opzetten van een geïntegreerd mechanisme ter bevordering en bescherming van de rechten van huispersoneel tegen schendingen door hun werkgevers
- Uitvoeren van een gap analysis door middel van diepte-interviews en/of focusgroepen met belanghebbenden en slachtoffers om inzicht te krijgen in de huidige behoeften en uitdagingen bij de bestrijding van uitbuiting van huispersoneel in Tunis
- Ontwikkelen van bewustmakings- en voorlichtingsinstrumenten voor huispersoneel in kwetsbare en uitsluitingssituaties
- Opleiden en coachen van een pool van 8 advocaten om uitgebuit huispersoneel bij te staan en om te zorgen voor strategische procesvoering in burgerlijke zaken.
- Organiseren van technische opleidingen ter plaatse voor overheidsinstellingen en middenveldorganisaties die werkzaam zijn rond mensenrechten en bij de actie betrokken zijn.
- Inschakelen van strafrechtelijke actoren (rechters en procureurs) om het gedrag te veranderen en de vervolging van dossiers van uitbuiting van huispersoneel aan te moedigen
- Partners :
- Instance nationale de lutte contre la traite des personnes (INLTP)
- Association francophone du trauma et de la dissociation (AFTD)
- Beity
- Amal
- Nebras
- CDI
- DPS
- Financiering: US Department of State
- Looptijd: 5 jaar (november 2021 > september 2026)
Vermindering van uitbuiting van huispersoneel door capaciteitsopbouw
Tunesië